Руководителю

Автор проинформирует о преимуществах, которые имеют организации и ИП, относящиеся к субъектам малого и среднего бизнеса. В частности, назовет критерии отнесения к указанным субъектам. Расскажет о налоговых льготах, праве вести бухгалтерский учет и кассовые операции в упрощенном порядке, освобождении от неналоговых проверок, смягчении административной ответственности и др. Лектор рассмотрит основные законодательные новшества 2016-2017 гг., устанавливающие преференции для малых и средних компаний.

С 1 июля 2016 г. вступает в силу норма Трудового кодекса о применении профессиональных стандартов. У многих возникли вопросы, действительно ли с этой даты все бухгалтеры должны соответствовать требованиям профстандарта "Бухгалтер"? Что это за требования? Нужно ли готовиться к специальным проверкам в связи с изменениями? Будет ли повод увольнять работников, которые не дотягивают до профстандарта? Можно ли применять его на добровольной основе? На эти и другие вопросы ответит лектор.

Не секрет, что иногда работодатели заключают гражданско-правовые договоры с целью экономии на страховых взносах. Именно поэтому контролирующие органы обращают на них особо пристальное внимание. Кроме того, работа по ГПД в какой-то момент может не понравиться и самому работнику. В любом случае работодатель рискует оказаться в суде. О правилах безопасной работы с гражданско-правовыми договорами расскажет лектор.

Компании обязаны проявлять должную осмотрительность при выборе контрагентов. Однако четкой инструкции, как это делать, нет. В каждой ситуации суд находит разные признаки недобросовестности. Например, у подрядчика нет трудовых ресурсов и необходимого имущества. Или IP-адреса компании и контрагента совпадают. Отсутствие деловой переписки также может обернуться не в пользу организации…

Автор подробно рассматривает особенности регулирования трудовых отношений в сфере дистанционного труда и анализирует плюсы и минусы этой формы занятости как для работников, так и для работодателей.

Автор анализирует новый порядок правового регулирования трудовых отношений в сфере заемного труда в связи со вступлением в силу 1 января 2016 г. Федерального закона от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».