Кадровый документооборот

По каким основаниям могут быть уволены работники госучреждений? Какие дополнительные основания предусмотрены для расторжения трудовых договоров с руководителями? О чем нужно помнить, оформляя документы об увольнении? На какие выплаты может рассчитывать увольняющийся работник? Какие документы должны быть выданы сотруднику в последний день работы? На эти и другие вопросы ответит лектор.

Автор рассмотрит вопрос заключения трудового договора с руководителем – единственным участником общества. Поможет принять взвешенное решение, стоит или нет заключать такой договор.

Как грамотно составить трудовой договор с работником, чтобы избежать претензий со стороны трудинспекторов? Какие сведения и условия должны быть в договоре обязательно, а какие могут включаться по желанию работодателя? Что указывать в качестве условий труда на рабочем месте, если спецоценка условий труда в организации еще не проводилась? С какими документами надо ознакомить работника под роспись еще до подписания с ним трудового договора? На эти и другие вопросы ответит лектор.

Речь пойдет о порядке направления сотрудников в служебные командировки. Лектор расскажет, как определять дату направления и прибытия из командировки, рассчитывать срок пребывания. Рассмотрит правила оплаты труда командированного, особенности документального оформления, расчета среднего заработка и выплаты суточных. Автор ответит на часто задаваемые вопросы о командировках.

Автор расскажет о порядке выдачи денежных средств под отчет и о том, какая ответственность грозит за его нарушение. Ответит на вопрос, можно ли выдавать деньги под отчет иностранным работникам, работникам филиалов и структурных подразделений, а также трудящимся по гражданско-правовым договорам. Разъяснит, какими документами оформляется выдача подотчетных сумм.

Автор рассмотрит порядок оформления и оплаты командировочных расходов сотрудников госучреждений. Пояснит, какие затраты и в каких пределах возмещаются командированным работникам, в каких случаях сумма такого возмещения может быть снижена. Перечислит, какими документами можно подтвердить факт и срок нахождения в командировке. Расскажет также об оплате труда командированных работников.

Автор развеет слухи о возможной отмене трудовых книжек. Сообщит, какими нормативно-правовыми актами регулируется порядок ведения и хранения трудовых книжек. Обратит внимание на принципиальные моменты в правилах работы с такими документами. Ответит на вопрос о том, нужно ли заверять записи в трудовых книжках печатью организации.

Автор расскажет о том, как изменится кадровый документооборот микропредприятий с 2017 г. Какие документы, как и прежде, останутся обязательными, а от составления каких можно будет отказаться. О чем следует помнить, отказываясь от оформления локальных нормативных актов.

Автор расскажет о порядке постановки и снятия с миграционного учета иностранных граждан. Объяснит, в какие сроки нужно регистрировать иностранцев разных категорий, кто должен снимать их с учета при выезде из РФ и какие санкции грозят компании при несоблюдении указанных правил.

Лектор рассмотрит основные вопросы, возникающие при трудоустройстве иностранных работников. В частности, как безвизовому иностранцу получить патент и что делать работодателю, если срок действия патента истек? В какой срок следует уведомлять о заключении трудового договора с иностранным работником? Какие обязательные условия необходимо закрепить в таком договоре? В каком порядке нужно принимать на работу визовых иностранцев?

Как оформляется выдача подотчетных средств работникам? Кому можно выдавать деньги под отчет? Как действовать, если работник не отчитался по подотчетным средствам или сделал это с опозданием? Как правильно производить удержание невозвращенного аванса? Что нужно учитывать при перечислении подотчетных средств на банковские карты? На эти и другие вопросы ответит лектор.