Кого и на каких основаниях можно принять на работу по срочному трудовому договору? Как корректно прописать в договоре условие о его сроке действия? Можно ли пролонгировать срочный трудовой договор? Нужно ли заключать дополнительное соглашение, если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора и он продолжает действовать?
В демоверсии данное видео недоступно. Перейдите в вашу систему или получите бесплатный доступ на 2 дня