Трудовые отношения

Как грамотно составить трудовой договор с работником, чтобы избежать претензий со стороны трудинспекторов? Какие сведения и условия должны быть в договоре обязательно, а какие могут включаться по желанию работодателя? Что указывать в качестве условий труда на рабочем месте, если спецоценка условий труда в организации еще не проводилась? С какими документами надо ознакомить работника под роспись еще до подписания с ним трудового договора? На эти и другие вопросы ответит лектор.

Лектор расскажет о видах ежегодных оплачиваемых отпусков. Пояснит, чем отличается удлиненный отпуск от дополнительного и как определить очередность и продолжительность отпусков при их совмещении. Разъяснит порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск. Рассмотрит вопросы продления, перенесения, разделения отпуска на части и его замены денежной компенсацией.

Речь пойдет о порядке направления сотрудников в служебные командировки. Лектор расскажет, как определять дату направления и прибытия из командировки, рассчитывать срок пребывания. Рассмотрит правила оплаты труда командированного, особенности документального оформления, расчета среднего заработка и выплаты суточных. Автор ответит на часто задаваемые вопросы о командировках.

Автор расскажет о порядке выдачи денежных средств под отчет и о том, какая ответственность грозит за его нарушение. Ответит на вопрос, можно ли выдавать деньги под отчет иностранным работникам, работникам филиалов и структурных подразделений, а также трудящимся по гражданско-правовым договорам. Разъяснит, какими документами оформляется выдача подотчетных сумм.

Как определить общую продолжительность отпуска госслужащего? Как изменился порядок предоставления дополнительных дней отдыха? В каком случае выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск? Оплачивается ли больничный, если работник заболел в отпуске? По каким правилам должны выплачиваться отпускные госслужащим? Как создается резерв на оплату отпусков? На эти и другие вопросы ответит лектор.

Автор рассмотрит порядок оформления и оплаты командировочных расходов сотрудников госучреждений. Пояснит, какие затраты и в каких пределах возмещаются командированным работникам, в каких случаях сумма такого возмещения может быть снижена. Перечислит, какими документами можно подтвердить факт и срок нахождения в командировке. Расскажет также об оплате труда командированных работников.

Автор расскажет об изменениях в порядке выплаты зарплаты. Ответит на вопрос, нужно ли отдельно прописывать сроки выплаты в трудовых договорах, если они уже закреплены правилами внутреннего трудового распорядка. Сообщит об ответственности работодателя за задержку выплаты зарплаты.

Автор развеет слухи о возможной отмене трудовых книжек. Сообщит, какими нормативно-правовыми актами регулируется порядок ведения и хранения трудовых книжек. Обратит внимание на принципиальные моменты в правилах работы с такими документами. Ответит на вопрос о том, нужно ли заверять записи в трудовых книжках печатью организации.

Автор расскажет о том, как изменится кадровый документооборот микропредприятий с 2017 г. Какие документы, как и прежде, останутся обязательными, а от составления каких можно будет отказаться. О чем следует помнить, отказываясь от оформления локальных нормативных актов.

С 2015 г. иностранные работники, временно пребывающие на территории РФ, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. Но при условии, что страховые взносы за них уплачивались не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу болезни. О других особенностях выплаты и расчета пособия таким сотрудникам расскажет лектор.

Автор расскажет о порядке постановки и снятия с миграционного учета иностранных граждан. Объяснит, в какие сроки нужно регистрировать иностранцев разных категорий, кто должен снимать их с учета при выезде из РФ и какие санкции грозят компании при несоблюдении указанных правил.

Лектор рассмотрит основные вопросы, возникающие при трудоустройстве иностранных работников. В частности, как безвизовому иностранцу получить патент и что делать работодателю, если срок действия патента истек? В какой срок следует уведомлять о заключении трудового договора с иностранным работником? Какие обязательные условия необходимо закрепить в таком договоре? В каком порядке нужно принимать на работу визовых иностранцев?