Когда работодатель вправе, а когда обязан установить сотруднику неполное рабочее время? Какие документы и как правильно оформить в той или иной ситуации? Какие ошибки чаще всего допускают работодатели при введении такого режима работы?
В демоверсии данное видео недоступно. Перейдите в вашу систему или получите бесплатный доступ на 2 дня