Руководителю

Не секрет, что иногда работодатели заключают гражданско-правовые договоры с целью экономии на страховых взносах. Именно поэтому контролирующие органы обращают на них особо пристальное внимание. Кроме того, работа по ГПД в какой-то момент может не понравиться и самому работнику. В любом случае работодатель рискует оказаться в суде. О правилах безопасной работы с гражданско-правовыми договорами расскажет лектор.

Как правильно толковать норму Гражданского кодекса об изменении обстановки договора? Есть ли повод ее применять при расторжении договора? Является ли неоплата контракта существенным его нарушением? На эти и другие вопросы, связанные с расторжением договора, ответит лектор.

Компании обязаны проявлять должную осмотрительность при выборе контрагентов. Однако четкой инструкции, как это делать, нет. В каждой ситуации суд находит разные признаки недобросовестности. Например, у подрядчика нет трудовых ресурсов и необходимого имущества. Или IP-адреса компании и контрагента совпадают. Отсутствие деловой переписки также может обернуться не в пользу организации…

Автор подробно рассматривает особенности регулирования трудовых отношений в сфере дистанционного труда и анализирует плюсы и минусы этой формы занятости как для работников, так и для работодателей.

Автор анализирует новый порядок правового регулирования трудовых отношений в сфере заемного труда в связи со вступлением в силу 1 января 2016 г. Федерального закона от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».